Cómo y por qué motivar a tus empleados
10 marzo, 2020Uno de los mayores problemas con el que cuentan las empresas a día de hoy es la falta de motivación laboral, cuyos motivos podrían ser las tareas y/o funciones rutinarias, la falta de ideas o el mal clima y entendimiento con el equipo de trabajo. Todo esto influye negativamente, perjudicando tanto la empresa como al trabajador. El trabajador es el principal factor que más contribuye en la actividad y en el resultado de la empresa. A su vez, permiten que las organizaciones y la economía avancen y por tanto, se adecuen a los cambios que tienen lugar en el mercado en el que actúan. Por ello, uno de los grandes objetivos que se plantean las empresas consiste en incrementar la motivación laboral y conseguir elevar la efectividad y eficacia en el trabajo. Algunas de las soluciones que pueden tomar las empresas para motivar a sus empleados son las siguientes: Permitir una decisión autónoma por parte del trabajador, de manera que realice las tareas a su manera sin ser sometidos a un control y reglas estrictos. Flexibilidad en los horarios, que consiste en ajustar la jornada laboral al trabajador. En este caso, aTurnos ofrece la posibilidad de poder organizar y planificar el horario de los trabajadores gracias a un soporte digital, que cuenta con varias opciones entre las que se destacan la planificación de cuadrantes, la creación de patrones, tipos de turnos y horas, etcétera, además de controlar los absentismos, la presencia laboral de los mismos mediante fichajes de entrada y de salida y la sustitución e intercambio de trabajadores bien por periodo vacacional, baja, etc. Tener una comunicación fluida por parte del equipo con la directiva y a su vez, promover el trabajo grupal creando un ambiente estable y positivo. Para ello, contamos con un tablón de anuncios en la pantalla de inicio. Fijación de objetivos y metas realistas y alcanzables. Ofrecer incentivos salariales para conseguir una mayor permanencia y motivación del trabajador. Establecer cierto equilibrio entre la vida personal y la vida laboral, además de contar con una serie de descansos de los trabajadores, en la que ellos mismos cuentan con un período de vacaciones, el cual planteamos nosotros mismos, a la vez de poder realizar peticiones que podremos validar, ya sean bajas, absentismos por cualquier causa o vacaciones. Crear planes de formación así como cursos impartidos por las propias empresas, siendo una buena oportunidad para aprender y coger experiencia y confianza con el mercado laboral. https://share.getcloudapp.com/E0uqA9o1 Por último, tras un estudio realizado por Steelcase en el “El bienestar en el centro de trabajo” en el que se decía que los españoles junto con los franceses son los trabajadores menos satisfechos con el entorno laboral y según el último informe de la IESE Business School en “Agilidad estratégica a través del capital humano”, se concluye con que es un principio básico el promover una cultura organizacional que anteponga lo emocional para conseguir un mayor crecimiento empresarial. Por este motivo, se hace hincapié en mejorar el ambiente laboral para que mejore la experiencia del empleado, y de esta manera se produzca un impacto positivo en la productividad laboral.
Las nuevas herramientas de gestión de personal de aTurnos
3 enero, 2018Hola a todos, Este 2017 ha sido un año entretenido en aTurnos, entre otra cosas hemos sacado la nueva versión con todo el feedback de nuestros clientes que hemos recogido durante los últimos 3 años. Sabíamos y sabemos que tenemos mucho que mejorar, por ejemplo, la experiencia de usuario, la planificación automatizada o la integración con otros sistemas. Después de más de un año de trabajo lo sacamos el 21 de Noviembre. Os adjuntamos un breve resumen de todo lo que hemos metido nuevo en aTurnos. Cualquier idea o mejora es bienvenida!! Feliz 2018!!
Primeros pasos de ayuda aTurnos
13 diciembre, 2017Como planificar un cuadrante de trabajo. Si te ha tocado planificar a un equipo de trabajo con diferentes turnos, y que todo se acople a la perfección y que el trabajo salga ininterrumpidamente, no es imposible, pero se necesita un poco de tiempo y paciencia. En aTurnos sabemos que todo el entramado de horas, turnos y compañeros debe ir hilado a la perfección para que el resultado, la producción o el servicio no tenga fisuras. En primer lugar debes de darte de alta en aTurnos.com. Una vez registrado te hemos facilitado el comienzo con dos sencillos pasos, son unos pasos muy básicos, pero una vez configurados podrás realizar multitud de cambios gracias a todas las herramientas de que dispone el software, que dicho sea de paso no tendrás que instalar nada en tu equipo, todo esta en la nube. Vamos a los pasos iniciales: Introduce los turnos. En primer lugar debes introducir una pequeña descripción del turno, la abreviatura y la hora de inicio y la hora de fin, si tienes jornadas partidas es decir por ejemplo de 9:00h a 15:00 y de 17:00 a 19:00, debes introducir primero un periodo y luego el otro. Una vez que tienes los turnos, puedes crear las jornadas partidas a partir de los turnos anteriores, ver foto. Una vez que has creado los turnos, vamos a configurar tus necesidades de cobertura de equipo. Si te fijas abajo a la vez que has introducido tus turnos se han ido cargando en el panel semanal, pues ahora debes indicar el número de trabajadores de tu equipo y las necesidades semanales de personas por día y turno. Ahora cuando generamos el cuadrante de trabajo visualizas en la pantalla la planificación de acuerdo a lo que has indicado en los pasos anteriores (trabajadores, turnos y necesidades por turno y día de la semana), donde ya podrás configurar el resto de opciones. Se ha generado un cuadrante para 30 días, a partir del día que lo creas, aturnos te da una licencia free para que pruebes el cuadrante durante 15 días con todas las funcionalidades. Ahora si puedes personalizar los campos de tus trabajadores, poniendo su correo, foto, días de vacaciones que tienen, horas de convenio… Una vez que introduzcas su correo les llegará una notificación dándoles a conocer que están dados de alta en el sistema y que ya pueden acceder para ver su cuadrante. aTurnos tiene muchísimas funcionalidades, si tienes dudas y necesitas más información sobre el software puedes visitar nuestro canal de youtube donde encontrarás todos nuestros tutoriales de ayuda.
aTurnos, de startup a empresa consolidada
31 agosto, 2017Desde un sencillo cuadrante de trabajo a un software profesional de gestión de empleados. Somos muy conscientes de las startup que han caído por el camino, de lo complicado que es levantar una empresa y no morir en el intento, de los sacrificios que día a día hay que hacer para que todo se encamine según lo previsto, aun así, nadie te garantiza el éxito de una idea que un día surgió hablando sobre cuadrantes de turnos de trabajo una tarde de verano ya casi hace 6 años en una piscina. La montaña rusa de una startup, si eres emprendedor y estas leyendo esto, seguro que ya te esta pasando, hablo de la sensación de vivir en una vorágine, los días pasan rápido y los pequeños éxitos de un buen día se mezclan con los bajones de otros, un día piensas en tirar la toalla y otro día sale el sol y todo vuelve a ir de maravilla. Pero amigo, así es esto donde estamos metidos. Y entonces llega el momento en que miras a tu alrededor y te das cuenta que tu idea de startup ha crecido y mucho, y ya no la puedes llamar así, ya tienes los suficientes clientes, experiencia, empleados y recursos como para ser una empresa y mirar a tu competencia cara a cara. Aquí os dejamos enlace sobre nuestros clientes (https://www.aturnos.com/clientes-aturnos). Estamos en continua transformación, somos una empresa tecnológica y no se puede esperar menos de nosotros. La oficina es un hervidero de ideas, proyectos, planes encaminados a mejorar y aportar más tecnología y más innovación a nuestros clientes. Mejorar la vida de nuestros clientes y sus empleados mediante nuestro software de turnos de trabajo, un programa de gestión de turnos que hemos evolucionado de forma exponencial y que nos hace muy felices. Está en nuestro ADN la inversión y la innovación y así lo demostramos en este post. En ese trabajo continuo estamos en disposición de anunciar que en breve sacaremos la versión 2.0 de aTurnos, más eficiente, más intuitiva y más usable. ¿Qué mejoras podrás encontrar? Hemos aumentado la potencia de nuestro software por tres. Lo primero que nos gustaría destacar es que hemos reducido la planificación de un cuadrante en solo dos pasos. Es un proceso que afecta a empresas grandes y pequeñas, a personal sin formación o personal experimentado. Lo hemos diseñado para que cualquiera pueda ver un cuadrante en varios clics o pueda controlar todo el proceso de creación en detalle. Una vez la planificación realizada tenemos que hacer un sistema amigable y sabemos que el corazón de nuestro software es el cuadrante, donde se realizan la mayoría de operaciones. Aquí os dejamos el post con información www.aturnos.com/blog/2017/08/cuadrantes-de-turnos-de-trabajo-2017/, por eso lo hemos rediseñado para que sea más usable, más intuitivo y más útil para que ahorres tiempo y dinero. Y finalmente el punto más importante es que los nuevos usuarios que acceden al sistema entiendan nuestra visión. Estamos seguros que para la mayoría de las empresas el crecimiento o el dimensionamiento empresarial es importante pero siempre desde una política y estrategia definida para tener a los clientes satisfechos. Muchas veces la aplicación de aTurnos en las empresas les supone un cambio de procesos que finalmente repercute en una mejora de la producción y un equipo más feliz. En este camino, ya tenemos clientes con un número de trabajadores considerable (y lo más probable es que sigan creciendo) que han validado la aplicación de nuestra tecnología y los nuevos procesos. Las exigencias del mercado son cada vez más grandes, por eso hemos aumentado la potencia de nuestro software por tres, con una visión, un rendimiento y un desarrollo mejor y más acorde a las necesidades de nuestros clientes.
Cuadrantes de turnos de trabajo 2017
25 agosto, 2017Tu nuevo cuadrante de turnos de trabajo, en aTurnos.com Empieza septiembre y muchos superiores y mandos intermedios después de las vacaciones, nos ha dado tiempo a meditar, ponernos nuevas metas, para mejorar tanto aspectos de la vida social como de la laboral. Volvemos al trabajo queriendo ser más productivos, e impulsar a nuestros equipos a usar mejor el tiempo y su gestión sea más fácil. Y pensamos como podríamos cambiar ese excel de turnos por una herramienta mucho más ágil y que nos ahorre tiempo de planificación de turnos de trabajo. Y buscamos en google…Cuadrantes de turnos de trabajo, planilla de trabajo, cuadra turnos, generador de turnos de trabajo, software de turnos de trabajo… Y nos encontramos con aTurnos.com… Entramos en la web mientras pensamos “¿Esto me va a resolver mis problemas de planificación horaria?” ¿”puedo prescindir de mis cuadrantes de trabajo excel“‘ Nuestra pasión ahorrar tiempo a nuestros clientes para que lo dediquen a otras cosas Pues si, ese es nuestro objetivo, aturnos empezó su andadura ya hace más de 5 años, todo empezo porque queríamos resolver un problema, ahorrar tiempo en los cambios de turno, mejorar la conciliación laboral, que los mandos superiores e intermedios que gestionan los turnos tuvieran una herramienta que les facilitara la vida, mejorar la vida de una persona, hacerles ganar tiempo para poder dedicarlas a otras cosas, eso es lo que nos motiva. Nos mola pensar que hoy gracias a nuestro cuadrante de turnos de trabajo, alguien ha salido antes del trabajo, que ha podido atender mejor a un cliente, que ha disfrutado más de sus hijos, que ha dormido más tranquilo… gracias a nuestra dedicación por hacer que el dia a dia de una empresa gaste menos tiempo en planificar y gestionar los turnos de sus trabajadores, y que ellos puedan tener turnos más conciliados y esten más agradecidos y comprometidos. A día de hoy ya podemos decir que hemos ahorrado miles de horas a nuestros clientes en relación a la gestión de sus equipos de trabajo. Incluso desde nuestra versión free podrás gestionar los turnos de trabajo gratis. Y seguimos trabajando, muy prontito sacamos nuestra nueva versión, más usable, más adaptada y más dinámica si cabe, a las necesidades del día a día si cabe. En solo dos pasos tendrás un ejemplo de cuadrante. Y lo más importante, nos sigue apasionando facilitarte la vida.