¿Y si una máquina tuviera que matarte? El 5G está aterrizando
14 septiembre, 2017La moral de las máquinas: ¿Y si una máquina tuviera que decidir matarte? El 5G está aterrizando, en España todavía tardará un poco pero al final se instalará. Gracias a esta nueva versión el volumen de datos que vamos a poder procesar se va a multiplicar por 100, esto quiere decir que tareas donde se requiera una gran cantidad de datos van a ser posibles. Entre ellas destacamos la conducción de vehículos de forma autónoma. El 5G es necesario para los vehículos sin conductor porque estas máquinas necesitan procesar millones de datos al instante para tomar decisiones tan nimias para un humano como el momento de girar en una calle o de cuándo empezar a acelerar cuando las personas han terminado de cruzar un paso de cebra. El problema va venir (o viene, porque esta tecnología está casi fuera de la zona de pruebas) cuando el vehículo se encuentre en una situación en la que, por ejemplo, al llegar a un paso de cebra regulado por semáforo, el cual este esté en rojo y con personas cruzando, en vehículo se de cuenta de que por detrás de él se acerca otro a gran velocidad y sin visos de parar… ¿Qué debería hacer la máquina en este caso? ¿Parar ante el semáforo y aguantar el impacto dejando morir a los ocupantes del miso? o ¿Seguir avanzando, saltándose el semáforo en rojo y atropellando a los peatones que tiene por delante cruzando el paso de cebra, pero salvando a los ocupantes? Parece un caso complicado ¿No? Pues puede complicarse aún más, podríamos plantear que por el paso de cebra va cruzando una embarazada y que en el vehículo que tiene que decidir va una persona joven y fuerte con grandes posibilidades de sobrevivir a un accidente de tráfico. La casuística viaria es completamente infinita, fuera de toda probabilidad y ni siquiera con el 5G somos capaces de introducir todas las variables/datos a las que un coche-conductor se enfrentaría circulando por la ciudad o carretera. En definitiva queremos plantear el debate de la moral de las máquinas, tema que quizás se debería de debatir desde todos los ángulos de la sociedad: políticos, filósofos, ingenieros, conductores y por supuesto peatones que al fin y al cabo somos todos.
¿Has desconectado realmente en vacaciones de los turnos de trabajo?
8 septiembre, 2017Planteamos esta pregunta a los profesionales que no tienen una buena gestión de los turnos de trabajo por parte de la empresa y que viven su día a día laboral conectados a su Smartphone, Internet, whatsapp Skype, correo electrónico, Linkedin, YouTube, Facebook, Instagram… y demás redes sociales o aplicaciones. Existe un serio problema social/laboral porque “gracias” o “por culpa” de estas herramientas el trabajo ahora puede ser remoto, ya no hace falta ir a la oficina para estar 24 horas “enganchado”. Esto provoca que trabajos como consultoría, recursos humanos, diseño, marketing, gestor de contenidos, entre otros muchos, puedan ser realizados a cualquier hora y en el contexto de “non stop market” cuando Europa sale de la oficina América tiene por delante casi todo el día y así de continuo. Ahora existe una legión de “desconectados”, personas que artos de la vida digital han vuelto a la analógica. Es difícil dar con ellos pero cada vez son más numerosos. Dentro de ellos hay distintos niveles, como todo en la vida, los hay que no tienen ni móvil, ni correo electrónico, y hay otros que tienen móvil sin Internet y que aunque siguen teniendo correo electrónico lo revisan solo cada cierto tiempo. Existen otras soluciones… por ejemplo: Dedicarse tiempo en exclusiva a uno mismo, familia y amigos. No hacer caso literalmente a las notificaciones o mejor desactivar internet en el móvil o silenciarlo. Pasar a un teléfono de características básicas temporalmente (sabiendo que hay modelos que la batería dura un mes… sí lo hemos dicho bien un mes). Enviar SMS solo en caso de extrema urgencia. Si realmente quieres desconectar otra opción es viajar a un lugar sin Internet, como por ejemplo los que te proponen en este artículo de okdiario: https://okdiario.com/viajes/2017/06/08/destinos-sin-internet-38925 O también puedes ir a mi pueblo, Alcolea, enclavado en las Alpujarras (Sierra Nevada) típico pueblo blanco de 1000 habitantes, uno de los últimos reductos de vida tranquila, aire puro, buena comida y “auténtica desconexión”.
10 consejos para superar el síndrome postvacacional.
5 septiembre, 2017Aproximadamente un tercio de los trabajadores va a sufrir el temido Síndrome Postvacacional en septiembre cuando se enfrente a su ordenador o escritorio el primer día de trabajo después de las vacaciones. Síntomas: cansancio generalizado, fatiga, falta de sueño, dolores musculares, falta de apetito o concentración, palpitaciones y dolor de cabeza. En aTurnos te proponemos 10 estrategias para que tu vuelta a la rutina sea lo más llevadera posible: Vuelve un día antes. De esta manera tienes un día ya en casa para organizarlo todo, ordenar las maletas y sobre todo para habituarte a tu vuelta. Te recomendamos ver una serie, salir a tomar algo o hacer algo de deporte al final del día para tener un rato de ocio prevuelta (no va a ser todo limpiar y ordenar). El primer día de trabajo dosificar las tareas, priorizar lo más importante y no querer solucionar el mundo antes de 17:00 de la tarde (si es que sales a esa hora). Felicidad instantánea: cómete algo dulce, date un capricho, mantén tu entorno ordenado, escucha tu canción favorita. Llama a viejos amigos/familiares con los que has perdido el contacto. Busca nuevas formas de ocio: lectura, meditación, yoga, teatro, cine, manualidades, coleccionables, museos, ir de tiendas, paseos culturales, escritura, jardinería, canto, videojuegos, juegos de estrategia de mesa, pintura, restauración, cocina, tecnología, conciertos, exposiciones, decoración, navega por internet… y miles de opciones más. Aquí te pasamos la web con la guía de Madrid esmadrid.com pero cada ciudad tiene la suya. Avanza profesionalmente: revisa tu CV, crea un perfil en Linkedin, crea un blog, un canal de Youtube, monta web para tu nueva empresa, cambia de trabajo si el que te tienes te provoca depresión postvacacional. Estudia algo nuevo: un idioma, realiza un nuevo master/carrera, un curso de un software interesante (arduino), robótica, diseño gráfico, marketing, comercio exterior, para ello tienes una web muy buena: coursera.org Si no tienes pareja (si la tienes ten cuidado) inscríbete en aplicaciones para ligar y conoce gente. Plantear a tu jefe/a un buen cuadrante de turnos para poder conciliar la vida laboral y familiar de manera óptima. Planea tu siguiente viaje o mejor haz una escapada a un pueblo cercano el siguiente fin de semana. Lo más importante es no quedarse atascado/a en malos pensamientos y estar siempre ocupado/a con proyectos, nuevas ideas y pequeñas y grandes metas profesionales y personales.
aTurnos, de startup a empresa consolidada
31 agosto, 2017Desde un sencillo cuadrante de trabajo a un software profesional de gestión de empleados. Somos muy conscientes de las startup que han caído por el camino, de lo complicado que es levantar una empresa y no morir en el intento, de los sacrificios que día a día hay que hacer para que todo se encamine según lo previsto, aun así, nadie te garantiza el éxito de una idea que un día surgió hablando sobre cuadrantes de turnos de trabajo una tarde de verano ya casi hace 6 años en una piscina. La montaña rusa de una startup, si eres emprendedor y estas leyendo esto, seguro que ya te esta pasando, hablo de la sensación de vivir en una vorágine, los días pasan rápido y los pequeños éxitos de un buen día se mezclan con los bajones de otros, un día piensas en tirar la toalla y otro día sale el sol y todo vuelve a ir de maravilla. Pero amigo, así es esto donde estamos metidos. Y entonces llega el momento en que miras a tu alrededor y te das cuenta que tu idea de startup ha crecido y mucho, y ya no la puedes llamar así, ya tienes los suficientes clientes, experiencia, empleados y recursos como para ser una empresa y mirar a tu competencia cara a cara. Aquí os dejamos enlace sobre nuestros clientes (https://www.aturnos.com/clientes-aturnos). Estamos en continua transformación, somos una empresa tecnológica y no se puede esperar menos de nosotros. La oficina es un hervidero de ideas, proyectos, planes encaminados a mejorar y aportar más tecnología y más innovación a nuestros clientes. Mejorar la vida de nuestros clientes y sus empleados mediante nuestro software de turnos de trabajo, un programa de gestión de turnos que hemos evolucionado de forma exponencial y que nos hace muy felices. Está en nuestro ADN la inversión y la innovación y así lo demostramos en este post. En ese trabajo continuo estamos en disposición de anunciar que en breve sacaremos la versión 2.0 de aTurnos, más eficiente, más intuitiva y más usable. ¿Qué mejoras podrás encontrar? Hemos aumentado la potencia de nuestro software por tres. Lo primero que nos gustaría destacar es que hemos reducido la planificación de un cuadrante en solo dos pasos. Es un proceso que afecta a empresas grandes y pequeñas, a personal sin formación o personal experimentado. Lo hemos diseñado para que cualquiera pueda ver un cuadrante en varios clics o pueda controlar todo el proceso de creación en detalle. Una vez la planificación realizada tenemos que hacer un sistema amigable y sabemos que el corazón de nuestro software es el cuadrante, donde se realizan la mayoría de operaciones. Aquí os dejamos el post con información www.aturnos.com/blog/2017/08/cuadrantes-de-turnos-de-trabajo-2017/, por eso lo hemos rediseñado para que sea más usable, más intuitivo y más útil para que ahorres tiempo y dinero. Y finalmente el punto más importante es que los nuevos usuarios que acceden al sistema entiendan nuestra visión. Estamos seguros que para la mayoría de las empresas el crecimiento o el dimensionamiento empresarial es importante pero siempre desde una política y estrategia definida para tener a los clientes satisfechos. Muchas veces la aplicación de aTurnos en las empresas les supone un cambio de procesos que finalmente repercute en una mejora de la producción y un equipo más feliz. En este camino, ya tenemos clientes con un número de trabajadores considerable (y lo más probable es que sigan creciendo) que han validado la aplicación de nuestra tecnología y los nuevos procesos. Las exigencias del mercado son cada vez más grandes, por eso hemos aumentado la potencia de nuestro software por tres, con una visión, un rendimiento y un desarrollo mejor y más acorde a las necesidades de nuestros clientes.
Cuadrantes de turnos de trabajo 2017
25 agosto, 2017Tu nuevo cuadrante de turnos de trabajo, en aTurnos.com Empieza septiembre y muchos superiores y mandos intermedios después de las vacaciones, nos ha dado tiempo a meditar, ponernos nuevas metas, para mejorar tanto aspectos de la vida social como de la laboral. Volvemos al trabajo queriendo ser más productivos, e impulsar a nuestros equipos a usar mejor el tiempo y su gestión sea más fácil. Y pensamos como podríamos cambiar ese excel de turnos por una herramienta mucho más ágil y que nos ahorre tiempo de planificación de turnos de trabajo. Y buscamos en google…Cuadrantes de turnos de trabajo, planilla de trabajo, cuadra turnos, generador de turnos de trabajo, software de turnos de trabajo… Y nos encontramos con aTurnos.com… Entramos en la web mientras pensamos “¿Esto me va a resolver mis problemas de planificación horaria?” ¿”puedo prescindir de mis cuadrantes de trabajo excel“‘ Nuestra pasión ahorrar tiempo a nuestros clientes para que lo dediquen a otras cosas Pues si, ese es nuestro objetivo, aturnos empezó su andadura ya hace más de 5 años, todo empezo porque queríamos resolver un problema, ahorrar tiempo en los cambios de turno, mejorar la conciliación laboral, que los mandos superiores e intermedios que gestionan los turnos tuvieran una herramienta que les facilitara la vida, mejorar la vida de una persona, hacerles ganar tiempo para poder dedicarlas a otras cosas, eso es lo que nos motiva. Nos mola pensar que hoy gracias a nuestro cuadrante de turnos de trabajo, alguien ha salido antes del trabajo, que ha podido atender mejor a un cliente, que ha disfrutado más de sus hijos, que ha dormido más tranquilo… gracias a nuestra dedicación por hacer que el dia a dia de una empresa gaste menos tiempo en planificar y gestionar los turnos de sus trabajadores, y que ellos puedan tener turnos más conciliados y esten más agradecidos y comprometidos. A día de hoy ya podemos decir que hemos ahorrado miles de horas a nuestros clientes en relación a la gestión de sus equipos de trabajo. Incluso desde nuestra versión free podrás gestionar los turnos de trabajo gratis. Y seguimos trabajando, muy prontito sacamos nuestra nueva versión, más usable, más adaptada y más dinámica si cabe, a las necesidades del día a día si cabe. En solo dos pasos tendrás un ejemplo de cuadrante. Y lo más importante, nos sigue apasionando facilitarte la vida.