Categoría: Otros

aTurnos, de startup a empresa consolidada

31 agosto, 2017 0

Desde un sencillo cuadrante de trabajo a un software profesional de gestión de empleados. Somos muy conscientes de las startup que han caído por el camino, de lo complicado que es levantar una empresa y no morir en el intento, de los sacrificios que día a día hay que hacer para que todo se encamine según lo previsto, aun así, nadie te garantiza el éxito de una idea que un día surgió hablando sobre cuadrantes de turnos de trabajo una tarde de verano ya casi hace 6 años en una piscina. La montaña rusa de una startup, si eres emprendedor y estas leyendo esto, seguro que ya te esta pasando, hablo de la sensación de vivir en una vorágine, los días pasan rápido y los pequeños éxitos de un buen día se mezclan con los bajones de otros, un día piensas en tirar la toalla y otro día sale el sol y todo vuelve a ir de maravilla. Pero amigo, así es esto donde estamos metidos. Y entonces llega el momento en que miras a tu alrededor y te das cuenta que tu idea de startup ha crecido y mucho, y ya no la puedes llamar así, ya tienes los suficientes clientes, experiencia, empleados y recursos como para ser una empresa y mirar a tu competencia cara a cara. Aquí os dejamos enlace sobre nuestros clientes (https://www.aturnos.com/clientes-aturnos). Estamos en continua transformación, somos una empresa tecnológica y no se puede esperar menos de nosotros. La oficina es un hervidero de ideas, proyectos, planes encaminados a mejorar y aportar más tecnología y más innovación a nuestros clientes. Mejorar la vida de nuestros clientes y sus empleados mediante nuestro software de turnos de trabajo, un programa de gestión de turnos que hemos evolucionado de forma exponencial y que nos hace muy felices. Está en nuestro ADN la inversión y la innovación y así lo demostramos en este post. En ese trabajo continuo estamos en disposición de anunciar que en breve sacaremos la versión 2.0 de aTurnos, más eficiente, más intuitiva y más usable. ¿Qué mejoras podrás encontrar? Hemos aumentado la potencia de nuestro software por tres. Lo primero que nos gustaría destacar es que hemos reducido la planificación de un cuadrante en solo dos pasos. Es un proceso que afecta a empresas grandes y pequeñas, a personal sin formación o personal experimentado. Lo hemos diseñado para que cualquiera pueda ver un cuadrante en varios clics o pueda controlar todo el proceso de creación en detalle. Una vez la planificación realizada tenemos que hacer un sistema amigable y sabemos que el corazón de nuestro software es el cuadrante, donde se realizan la mayoría de operaciones. Aquí os dejamos el post con información www.aturnos.com/blog/2017/08/cuadrantes-de-turnos-de-trabajo-2017/, por eso lo hemos rediseñado para que sea más usable, más intuitivo y más útil para que ahorres tiempo y dinero. Y finalmente el punto más importante es que los nuevos usuarios que acceden al sistema entiendan nuestra visión. Estamos seguros que para la mayoría de las empresas el crecimiento o el dimensionamiento empresarial es importante pero siempre desde una política y estrategia definida para tener a los clientes satisfechos. Muchas veces la aplicación de aTurnos en las empresas les supone un cambio de procesos que finalmente repercute en una mejora de la producción y un equipo más feliz. En este camino, ya tenemos clientes con un número de trabajadores considerable (y lo más probable es que sigan creciendo) que han validado la aplicación de nuestra tecnología y los nuevos procesos. Las exigencias del mercado son cada vez más grandes, por eso hemos aumentado la potencia de nuestro software por tres, con una visión, un rendimiento y un desarrollo mejor y más acorde a las necesidades de nuestros clientes.

Por Alejandro Usero

Cuadrantes de turnos de trabajo 2017

25 agosto, 2017 0

Tu nuevo cuadrante de turnos de trabajo, en aTurnos.com Empieza septiembre y muchos superiores y mandos intermedios después de las vacaciones, nos ha dado tiempo a meditar, ponernos nuevas metas, para mejorar tanto aspectos de la vida social como de la laboral. Volvemos al trabajo queriendo ser más productivos, e impulsar a nuestros equipos a usar mejor el tiempo y su gestión sea más fácil. Y pensamos como podríamos cambiar ese excel de turnos por una herramienta mucho más ágil y que nos ahorre tiempo de planificación de turnos de trabajo. Y buscamos en google…Cuadrantes de turnos de trabajo, planilla de trabajo, cuadra turnos, generador de turnos de trabajo, software de turnos de trabajo… Y nos encontramos con aTurnos.com… Entramos en la web mientras pensamos “¿Esto me va a resolver mis problemas de planificación horaria?” ¿”puedo prescindir de mis cuadrantes de trabajo excel“‘ Nuestra pasión ahorrar tiempo a nuestros clientes para que lo dediquen a otras cosas Pues si, ese es nuestro objetivo, aturnos empezó su andadura ya hace más de 5 años, todo empezo porque queríamos resolver un problema, ahorrar tiempo en los cambios de turno, mejorar la conciliación laboral, que los mandos superiores e intermedios que gestionan los turnos tuvieran una herramienta que les facilitara la vida, mejorar la vida de una persona, hacerles ganar tiempo para poder dedicarlas a otras cosas, eso es lo que nos motiva. Nos mola pensar que hoy gracias a nuestro cuadrante de turnos de trabajo, alguien ha salido antes del trabajo, que ha podido atender mejor a un cliente, que ha disfrutado más de sus hijos, que ha dormido más tranquilo… gracias a nuestra dedicación por hacer que el dia a dia de una empresa gaste menos tiempo en planificar y gestionar los turnos de sus trabajadores, y que ellos puedan tener turnos más conciliados y esten más agradecidos y comprometidos. A día de hoy ya podemos decir que hemos ahorrado miles de horas a nuestros clientes en relación a la gestión de sus equipos de trabajo. Incluso desde nuestra versión free podrás gestionar los turnos de trabajo gratis. Y seguimos trabajando, muy prontito sacamos nuestra nueva versión, más usable, más adaptada y más dinámica si cabe, a las necesidades del día a día si cabe. En solo dos pasos tendrás un ejemplo de cuadrante. Y lo más importante, nos sigue apasionando facilitarte la vida.

Por Alejandro Usero

El oficio de Consultor

26 junio, 2017 0

Siempre he sido un Consultor, incluso cuando estaba en el colegio, no lo sabía, pero ya lo era… Fui un buen, mal y de nuevo buen estudiante, las etapas de la vida, creo que se llama adolescencia, pero siempre mantuve una curiosidad insana, no solo por la tecnología (recuerdo el primer video juego con el que jugamos en casa con mis hermanos….el frontón en una tele en blanco y negro), sino por las distintas formas de hacer y por la gente… me gusta la gente. En el 99 hice el curso de SAP R-3 en la Academia SAP, 1.111.000 pesetas por un curso de 150 horas, complicado de explicar a la familia, al Banco y una de las decisiones más importantes, trascendentes y acertadas de mi vida. Me divierte hacer lo que hago: presentaciones, toma de requerimientos, formaciones, testear (me han nombrado Beta-Tester de Honor en aTurnos), etc. pero creo que son dos las funciones fundamentales que están implícitas en la definición de consultor: Luchar a favor de la gestión del cambio. Favorecer la introspección que todos los clientes hacen al implantar un sistema como el nuestro. Las empresas son “cada una de su padre y de su madre” y nuestra labor consiste en hacer sentirlos cómodos en esa transición y en acompañarles en el proceso, conocemos las soluciones a las situaciones que nos presentan nuestros clientes de manera que nos hace (y lo somos) muy confiables. La “otra” cosa buena de ser Consultor es viajar, a veces duro es pasar muchos días fuera de casa, pero recompensa, en menos de 1 año y medio esté ha sido mi “itinerario” El otro “itinerario” el vital, es más grande.

Por Luis A. Gómez del Pulgar Grediaga

La digitalización Vs las personas

2 mayo, 2017 0

Que va a pasar   En este post de La digitalización Vs las personas aturnos.com nos planteamos la disyuntiva entre la digitalización de las empresas y la supuesta amenaza que supone desde el punto de vista laboral. En principio, desde el punto de vista de la economía teórica, la digitalización puede suponer la destrucción de ciertos puestos de trabajo en la empresa. Lo que puede parecer negativo de la digitalización Vs las personas, a primera vista en realidad no lo es, según la teoría económica, porque esas personas que perderían su empleo podrían dedicarse a otras actividades no tan tecnificadas actualmente que sean intensivas en factor trabajo o podrían trasladarse a regiones donde la tecnología no estuviera tan implantada y que sí hubiera puestos de trabajo acorde a lo que hacían previamente. El problema de esta teoría es que el cambio de actividad por parte de trabajadores que han estado haciendo lo mismo durante años no es tan automático como escribirlo en una frase, tampoco el hecho de cambiar de residencia para encontrar un trabajo, ya sabemos que en el mundo hay bastantes restricciones a esto. Las empresas y sus trabajadores van a ser más productivos La teoría también nos dice que si tecnificamos las empresas, éstas y sus trabajadores van a ser más productivos y por ende la economía más eficiente. Esto trae muchos beneficios a la sociedad. Es cierto que quizás en el proceso de digitalización de la empresa algunos puestos de trabajo peligren pero la solución a esto, no es no digitalizar la empresa, sino haber formado a esos trabajadores previamente en las nuevas técnicas productivas para que no se queden anclados profesionalmente y puedan incorporase a los nuevos métodos de trabajo. Por eso desde la empresa aturnos.com apostamos por la formación continua del cliente y de nuestros partners para hacer las empresas de nuestros clientes más eficientes y rentables.

Por Alejandro Usero

Implante de microchip para el trabajo y el ocio

26 abril, 2017 0

Implante de microchip para el trabajo y el ocio, cada vez más cerca. Pues si amigos la ciencia ficción ya esta aquí, para los que ya hemos vivido algunos añitos, y hemos crecido con películas en las que los coches volaban, podíamos viajar al futuro y los robot hacían las tareas de la casa, no nos deja de sorprender que algunas de ellas se vallan cambiando de ciencia ficción a ciencia tecnología, y que veamos hecho realidad  alguno de esos inventos de cine. Y aquí tenemos el último, el microchip implantado en la piel. Una empresa sueca “Epicenter” esta empezando a implantar bajo el consentimiento de sus trabajadores, un microchip situado en la zona cavernosa de la mano, no mas grande que un grano de arroz. ¿Para que sirve? en principio, podría controlar cuantas horas ha trabajado, el fichaje de entradas y salidas, o si ha trabajado mas o menos horas, geolocalizando donde se encuentra el trabajador e incluso abriendo las puertas con solo acercar la mano a un dispositivo.. Aunque imagínate que pudieras pagar pasando la mano por un tpv, te diera acceso al gimnasio, al cine, abriera las puertas de tu casa o del coche. Ya sabemos algo mas del futuro próximo, no perderás las llaves, y tu cartera tendera a desaparecer. lo del móvil esta por ver. La medida no deja de ser controvertida y seguro que no muchos están dispuesto a implantarse, aunque también hace unos 15 años la gente decía que eso del móvil era una tontería…        

Por Alejandro Usero