Nueva alianza: aTurnos y Grupo Castilla se unen para ofrecer soluciones HCM más completas
12 diciembre, 2024Crecer en esta era digital se convierte en un desafío continuo y hacerlo con éxito pasa por contar con las herramientas adecuadas y los partners estratégicos correctos. Desde aTurnos consideramos que, para conseguirlo, es muy importante tener la capacidad, los recursos, la cualificación del personal y las competencias necesarias que requiere un proceso de crecimiento o mejora. Sin duda, los desafíos de las organizaciones cada vez son más y, por qué no decirlo, también mayores. Contar con partners altamente especializados en el sector para poder sumar esfuerzos y hacer frente a todos estos retos, creemos que es imprescindible. La complejidad de los sistemas y la rápida aparición de nuevas tecnologías y herramientas nos obliga a todos a mantenernos activos en el mundo de las colaboraciones estratégicas. El objetivo no es otro que el de asegurar la posibilidad de ofrecer a nuestros partners y clientes el acceso a las soluciones más avanzadas del mercado, dando respuesta a sus necesidades de crecimiento actuales y a todas aquellas que están por venir. Actualmente, existe una tendencia en aumento de soluciones HCM (Human Capital Management) más avanzadas y especializadas en la gestión de personas y alojadas en la nube, un espacio más seguro para almacenar los datos con los que trabajamos, una opción que ofrece garantía de escalabilidad de los sistemas, adaptabilidad y actualizaciones automáticas. Nos complace anunciar nuestra nueva alianza con Grupo Castilla, una colaboración que no solo amplía el alcance de nuestras soluciones, sino que también refuerza la oferta de productos de Grupo Castilla, al integrar la planificación de personal y gestión de turnos de trabajo con su experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos. La sinergia entre ambas empresas crea un portafolio aún más robusto, que permite a Grupo Castilla mejorar su propuesta de valor al incorporar herramientas avanzadas de planificación de turnos, automatización y optimización de procesos. A su vez, aTurnos se beneficia del expertise de Grupo Castilla, proveedor líder en soluciones HCM que combina soluciones tecnológicas y servicios de conocimiento, con un enfoque 360º para la gestión integral de personas, gestión de nóminas, selección de personal y otros servicios clave, para gestión de RR.HH. Como comentábamos, Grupo Castilla se distingue por ser fabricante de varias soluciones de nómina, pero también de Recursos Humanos. Entre los servicios de conocimiento se encuentran Executive Search, Selección de personal, Endomarketing, Consultoría estratégica, Asesoría jurídico-laboral y la externalización de nómina. Esta es una colaboración altamente beneficiosa para ambos y representa un gran avance en nuestra propuesta de valor. Nos permitirá potenciar la digitalización y optimización de los procesos de Recursos Humanos en las organizaciones gracias a su amplio portfolio para ofrecer soluciones en este ámbito. Un paso adelante en nuestro crecimiento Esta alianza hace posible que nuestros clientes puedan acceder a todo el ciclo de la gestión de los Recursos Humanos, lo que nos permite ampliar el ecosistema de soluciones que ofrecemos a nuestros clientes, en línea con nuestro propósito de mejorar la gestión de personas. Todo esto con la garantía de poder automatizar los procesos más críticos de negocio y mejorando, a la vez, la productividad y eficiencia. Mediante estas plataformas robustas y escalables podrás gestionar bien el tiempo, automatizar correctamente la planificación de personal y los turnos de trabajo y ahora, además, contar con una aplicación para la gestión de nóminas, de recursos humanos y del talento. La correcta gestión de todos estos procesos afecta directamente a los resultados de la empresa con la consecución y cumplimiento de objetivos, fortaleciendo al equipo y nutriendo su sentimiento de pertenencia a la organización. Por eso, creemos que puede ser una gran oportunidad para impulsar el negocio de nuestros clientes. Conclusión En aTurnos nos mantenemos al corriente de todas las novedades relacionadas con los Recursos Humanos para acompañaros en la transformación digital de los diferentes procesos empresariales clave y hacerlo con éxito. Las organizaciones que confíen en soluciones completas serán las más capaces de enfrentarse a todos los desafíos, de gestionar mejor el cambio, adaptarse a las nuevas tecnologías y convertir cada reto en una oportunidad de crecimiento para su organización.
aTurnos y Talentia Software se asocian para brindar una solución completa y holística
13 marzo, 2024Descripción Talentia y aTurnos Talentia Software, empresa europea especializada en desarrollar soluciones de software para la gestión de Procesos de Recursos Humanos y del rendimiento financiero, abarca desde soluciones para la gestión del talento, así como soluciones para la contabilidad y consolidación hasta reporting y presupuestos. Con más de 3.600 clientes que van desde medianas empresas hasta grandes corporaciones en diversos sectores, Talentia Software se ha consolidado como un referente en el ámbito de los sistemas de gestión del rendimiento corporativo. aTurnos, es un software de planificación en la nube y gestión del tiempo inteligente. Más de 600.000 usuarios ya confían en nosotros. Nuestro objetivo se centra en mejorar y facilitar la planificación y gestión de personal, integrando todos los datos en un único sistema, automatizando los procesos y empoderando así no sólo a RR. HH. sino también a mandos intermedios y trabajadores. Además, formamos parte del Grupo Octime, líder francés en gestión de Recursos Humanos, especializado en gestión de tiempos, actividades y planificación de forma internacional. Servicios que ofrecemos En aTurnos y Talentia Software no sólo ofrecemos servicios, entregamos soluciones de negocio de principio a fin para conseguir el éxito. El principal objetivo de Talentia es facilitar a las organizaciones una solución, integral e integrada, que dé respuesta a todo el ciclo de vida del empleado, mejorando la experiencia de las personas y optimizando la gestión en la función de Recursos Humanos. Para ello, Talentia ofrece una solución completa, modular y flexible, dando facilidad para digitalizar los Procesos de HR progresivamente, con una vista multi país y pensada para organizaciones descentralizadas. Asimismo, también se centran en el usuario, ofreciendo una experiencia atractiva y configurable, un chatbot multicanal y notificaciones push. Desde aTurnos, ofrecemos a empresas que tienen una necesidad de planificación y gestión del tiempos, una solución configurable y eficiente que da respuesta automática con una herramienta de gestión sencilla. Desde una monitorización y seguimiento de turnos, absentismos, cambios, restricciones hasta el control horario de la plantilla de trabajadoras, cubrimos todos los procesos de forma automática desde cualquier tipo de rol de usuario, así como un control y manipulación de datos. Beneficios de la colaboración Con una gran presencia internacional, Talentia Software cuenta con más de 3.600 clientes distribuidos por todo el mundo y de todos los sectores de actividad, por lo que esperamos ampliar nuestra cartera de negocio de forma internacional y potenciar los beneficios que conlleva este proceso. El principal objetivo de la colaboración consiste en ofrecer una solución HCM avanzada y una experiencia completa al usuario gracias a todas nuestras funcionalidades para cubrir con las necesidades de los clientes en la gestión de procesos de RR. HH., así como optimizar y mejorar la productividad, ahorrar tiempo gracias a una planificación y gestión inteligente de tiempos y aumentar el compromiso en toda la organización. Unificar los procesos fundamentales de Recursos Humanos y financieros con Talentia Software y complementarlo con la integración de un sistema especializado en gestión de tiempos inteligente y planificación, como aTurnos, consolida todas las herramientas necesarias en un único espacio. Integraciones externas software De forma conjunta, ambas empresas nos integramos con sistemas como SAP, Meta4, Milena y SAGE, entre otros. En aTurnos disponemos de un API para que todos los sistemas puedan integrarse de manera dinámica y de una forma transparente a los servicios. Estas integraciones con los sistemas existentes son inmediatas gracias a las tecnologías Rest Services y JSON que se implementan en aTurnos sobre HTTPS. Además, generamos datos que necesitan ser exportados a otros sistemas, normalmente sistema de nóminas, otros ERPs o sistema de Business Inteligence. Por otro lado, desde Talentia Software permiten la integración con sistemas de terceros para realizar tanto importaciones como exportaciones. También ofrece una integración de datos asincrónica basado en un fichero, tabla o web services, además de estar integrado con aplicaciones externas. Vista hacia el futuro Gracias a esta colaboración bidireccional, ambas empresas seguimos potenciando las características de cada sistema integrándonos con distintas plataformas para conseguir los objetivos con éxito y siempre mirando hacia el futuro. Algunas de las perspectivas futuras conjuntas que ofrecemos son: Innovación continua: Combinaremos nuestras capacidades para impulsar la innovación y desarrollar soluciones que aborden las necesidades cambiantes del mercado. Ampliación de servicios: La colaboración nos permitirá diversificar y ampliar nuestra oferta de productos/servicios, brindando al usuario más opciones y un servicio más completo. Experiencia del cliente mejorada: Nos esforzamos por elevar la experiencia del cliente, y esta colaboración nos permitirá ofrecer un servicio aún más centrado en el cliente, con respuestas rápidas y soluciones personalizadas. Sinergias operativas: Trabajaremos de la mano para optimizar nuestras operaciones, garantizando eficiencia y efectividad en cada aspecto de nuestro trabajo.
Alcanzando nuevos horizontes: la sinergia empresarial entre WR Logic y aTurnos
8 febrero, 2024Gold Partner Os presentamos a WR Logic, nuestro Gold Partner internacional líder en la implantación del sector público de Reino Unido y con una amplia experiencia en la integración como “trusted partners” de Microsoft. WR Logic es un software dirigido a digitalizar empresas con una plataforma y aplicaciones en la nube: “La transformación digital no es una opción, ¡es esencial!”. Su principal compromiso con el cliente va relacionado con los servicios que ofrece y el soporte hacia el sector y organizaciones públicas. Por otro lado, aTurnos es una plataforma de software en la nube desarrollada con tecnología propia que se dedica a mejorar y simplificar la planificación del personal mediante la integración completa de procesos y datos en un sistema único. Nuestro objetivo principal consiste en optimizar al máximo la gestión de tiempos dentro de los RR. HH. Puntos fuertes de la colaboración Gracias a la planificación automatizada y la gestión de tiempos inteligente de aTurnos, es posible ofrecer una solución completa y definitiva que, trabajando de forma conjunta con la gran capacidad digitalizadora de WR Logic, nos impulse hacia el éxito simplificando la experiencia de usuario y de navegación de la web. En esta colaboración, las integraciones son un factor fundamental, ya que, además de contar con todos los sistemas de aTurnos (SAP HR, Success Factors, Meta4, A3, SAP Producción, Milena, Sage, etc.), WR Logic ofrece implantaciones Business Intelligence con Microsoft Power BI. En aTurnos disponemos de un API para que los sistemas de nóminas o RRHH, ERP´s o cualquier otro sistema de terceros pueda integrarse de manera dinámica y de una forma transparente, bidireccional e inmediata gracias a las tecnologías Rest Services y JSON que se implementan en aTurnos sobre HTTPS. Por otro lado, las principales tecnologías que integra WR Logic son las siguientes: Microsoft Azure Microsoft Power Platform Amazon Web Services Ingeniería y análisis de datos, incluyendo Apache Spark, Apache Kafka y otros Google Cloud Platform Desarrollo personalizado software utilizando multiples lenguages de programación incluyendo Java, C#, Python, Javascript y otros. Valor añadido hacia los clientes Hay una serie de beneficios que WR Logic ofrece a los clientes que pueden contribuir a la competitividad y el éxito a largo plazo de ambas empresas, incluyendo: Expertos en integración de sistemas Con años de experiencia desplegando y adaptando productos comerciales a las necesidades the cada cliente y su ecosistema tecnológico particular. Esto incluye la integración con aplicaciones esenciales de linea de negocio como PowerBI, MS Teams, Slack, etc. Soporte las 24 horas, los 7 días a la semana WR Logic ofrece un servicio de soporte y mantenimiento, con un equipo especializado que abarca el Reino Unido y Sri Lanka. Su compromiso garantiza una vigilancia constante sobre sistemas críticos las 24 horas del día, cumpliendo con SLAs estrictos con precisión. Pioneros Tecnológicos WR Logic se erige como pionero al guiar a los clientes hacia la vanguardia de la tecnología. Desde la inteligencia artificial y el big data hasta el Internet of Things (IoT), aportan experiencia comprobada para garantizar que las empresas se mantengan a la cabeza en el dinámico panorama tecnológico. Automatización de procesos Este punto hace referencia al aumento de la eficiencia operativa, la reducción de costes y minimización de errores. Proveedor de G-Cloud y DOS framework Ser proveedor de servicios en la plataforma G-Cloud y en el DOS framework puede abrir oportunidades significativas en el sector público del Reino Unido. Estos marcos suelen ser utilizados por organismos gubernamentales para adquirir servicios de tecnología, lo que podría resultar en contratos gubernamentales y una base de clientes estable. De lo personal hacia lo profesional Resaltar la fortaleza colaborativa que hemos ido acrecentando a lo largo de estos años, es crucial para entender que esta colaboración es mucho más que un nuevo desarrollo. Sergio Rojas, cofundador de WR-Logic y Pablo García, CEO de aTurnos, comparten una historia que va más allá del negocio. Procedentes de la misma ciudad, su conexión personal ha resultado una perfecta alianza profesional. Esta colaboración va más allá de lo efímero. Se han sintonizado compartiendo su crecimiento personal y los numerosos logros profesionales que juntos han conseguido. Hoy, orgullosos, anunciamos esta dinámica colaboración entre WR Logic y aTurnos. Esto abre un nuevo capítulo de ricas y exitosas experiencias compartidas que estarán enfocadas en nuestro objetivo de ofrecer soluciones para obtener un bien común. Dos equipos unidos, un fuerte compromiso Con un compromiso mutuo que nos une a ambas empresas, trabajamos conjuntamente para lograr metas y ofrecer soluciones excepcionales automatizadas. Gracias a la fuerte digitalización y tecnología en el área de los RRHH, conseguiremos la solución perfecta que te llevará hacia el éxito.
HR Path y aTurnos, fuerzas combinadas hacia el éxito
29 noviembre, 2023Presentación Gold Partner Os presentamos nuestra nueva colaboración Gold Partner con el Grupo HR Path, con una amplia experiencia en la integración con SAP Successfactors dentro del área de RR. HH, ¡toda una apuesta ganadora! El Grupo HR Path se fundó en 2009. Está compuesto por perfiles complementarios que comparten la misma intuición: la evolución de las profesiones y las cuestiones de RR.HH. que implican una nueva oferta, global, digital y personalizada. La creación de esta estructura de grupo responde a su principal objetivo de convertirse en un punto de contacto único en materia de SIRH para empresas de todos los tamaños y de todos los sectores. Además, su amplia experiencia permite adelantarse a las necesidades de sus clientes, un punto de partida que les convierte en una consultora de gran confianza. Posee 3 líneas de negocio: Advise: consultoría de RRHH y SIRH: Numerosos expertos en transformación RRHH y digital intervienen a lo largo de la evolución de su organización y de su impacto en su SIRH. Implement: integración de soluciones RRHH: Apoyan al cliente en cada etapa de su proyecto de SIRH con las principales soluciones de software del mercado. Sus servicios incluyen el derecho a utilizar el software en las instalaciones o en la nube, la integración personalizada y la asistencia para todos los tipos/niveles. Run: externalización de nómina y RRHH: El objetivo es ganar eficiencia y agilidad en los procesos mientras aseguran la calidad, el cumplimiento y la continuidad de sus servicios sensibles, especialmente las nóminas. Consideran la externalización de sus procesos de nóminas como un factor clave de éxito en la estrategia y desarrollan sus proyectos de BPO considerando su contexto como un todo. Por otro lado, en aTurnos contamos con más de 12 años de experiencia y actualmente estamos integrados en el grupo francés Octime. Desarrollamos un software en la nube de tecnología propia y nuestro objetivo es mejorar y facilitar la planificación y gestión de personal integrando todos los procesos y datos en un único sistema, cubriendo todo el ciclo de gestión de tiempos y ofreciendo una solución configurable y eficiente que da respuesta automática. Contribuimos de manera significativa a la transformación digital de nuestros clientes, optimizando y automatizando sus procesos de gestión de personal para lograr eficiencia, ahorro de costes y tiempos. Además, promovemos el trabajo colaborativo, fortalecemos la comunicación y, sobre todo, empoderamos a los empleados. Solución conjunta y completa Gracias a la experiencia y constancia de ambas empresas en el área de los RR. HH. estamos capacitados para abordar eficazmente los retos relacionados con la gestión de tiempos y cambios. Esto nos permite alcanzar una solución completa y definitiva que, trabajando de forma conjunta, nos impulsa hacia el éxito y la consecución de nuestros objetivos. Nuestros recursos y experiencias marcan el inicio de esta colaboración estratégica que promete no solo fortalecer nuestras capacidades individuales, sino también abrir nuevas oportunidades y horizontes para ambas empresas. El enfoque se basa en la búsqueda de la optimización cualitativa y temporal a través de la mejora de la experiencia y empoderamiento del empleado, gestión de personal y planificación automática con una perspectiva de “asesoramiento empresarial” para satisfacer las necesidades actuales y futuras de los clientes de la forma más precisa posible. Además, gracias a la integración cloud con SAP SuccessFactors y otros sistemas de terceros, incluyendo el alojamiento de la aplicación y su mantenimiento así como el seguimiento legal asociado, ofrecemos a los clientes un modelo flexible y le garantizamos fuertes compromisos de servicio. Beneficios hacia el cliente Mejora del rendimiento de RRHH En un primer plano, nos encargamos de mejorar el rendimiento de los RR. HH. centrándonos en la fiabilidad y la durabilidad de las soluciones que ofrecemos, durante el proyecto de implementación y para establecer una relación a largo plazo basada en la confianza. Evolución tecnológica Por otro lado, ofrecemos servicios de implantación de proyectos de aplicaciones, evolución tecnológica y soporte avanzado hacia el usuario, así como la externalización de servicios de administración del personal y cálculo de conceptos de nómina. Asesoramiento y satisfacción de los clientes En este caso, nos comprometemos en favorecer la autonomía de nuestros clientes y permitirles maximizar su especialización principal. En este contexto, asesoramos y ponemos en marcha la solución más adecuada en función de las necesidades de los clientes de forma personalizada. Procesos eficientes en la administración de RRHH El principal objetivo es ganar eficiencia y agilidad en los procesos y las tareas de los RRHH, desde la gestión de tiempos hasta la planificación de personal. Unidos por un compromiso compartido, nos esforzamos por alcanzar objetivos y proporcionar soluciones excepcionales en el ámbito de los recursos humanos. Gracias a la experiencia de nuestros servicios combinados, te ofrecemos la capacidad de abordar de manera sencilla y eficiente los desafíos, al mismo tiempo que gestionas eficazmente los procesos diarios de trabajo. Esta combinación de ambas organizaciones te guiará hacia el éxito de manera efectiva.
aTurnos y Lucca, una colaboración de lo más acertada
13 octubre, 2023aTurnos es un software que, a través de su potente sistema de planificación automática y control horario ayuda a las empresas a optimizar los tiempos de gestión de personal de la forma más eficiente. Lucca ofrece una plataforma de aplicaciones de RR. HH. diseñadas para resolver las principales problemáticas de gestión de RR. HH.: control horario, notas de gastos, administración de personal, desempeño e incluso satisfacción laboral. Esta potente asociación entre aTurnos y Lucca entra con fuerza en el ámbito de los RR. HH. gracias a su innovadora y eficaz visión de la gestión de personal. Dos equipos con una propuesta de valor conjunta Con la alianza de aTurnos y Lucca damos una respuesta 360º a todas las necesidades que tienen las empresas en la gestión de los RR.HH. tanto en sus tareas diarias como en planificaciones complejas y acciones a medio y largo plazo. Con la combinación de talento de aTurnos y Lucca podemos atajar los múltiples retos que se plantean en las organizaciones y aportar soluciones integrales, desde un punto de vista más específico del detalle de cada role, a la visión más amplia y profunda de la dirección de negocio. Conocimientos y habilidades multiplicados por 2 Con la combinación de aTurnos y Lucca ofrecemos a las empresas soluciones necesarias para la gestión de recursos humanos, una serie de ventajas y fortalezas significativas que marcarán la diferencia en la organización empresarial. La gestión de talento, la administración de ausencias y vacaciones, la gestión de notas de gastos, la firma electrónica de documentos, la planificación automática de turnos de trabajo y su asignación, el control horario, la gestión de horas extras, entre otras muchas tareas, podrán administrarse de la forma más eficiente. Las ventajas que se presentan desde el primer momento con esa colaboración son las siguientes: Agilidad y bidireccionalidad de los datos Al utilizar ambos sistemas en conjunto, se consigue una integración más fluida y completa. El intercambio de la información de empleados y horarios entre los dos sistemas y la sincronización de datos relacionados con las vacaciones y permisos con los horarios y la planificación, facilita la automatización de procesos complejos y reduce los problemas de comunicación. Además, permite una gestión más precisa de los recursos humanos al considerar tanto las necesidades de los empleados como los requisitos de planificación. Reportes y análisis Combinando los datos de ambos sistemas obtenemos informes completos y parametrizables sobre la gestión que se está llevando a cabo de los recursos humanos. Como, por ejemplo, métricas relacionadas con la asistencia, las horas trabajadas o el cumplimiento de reglamentos y políticas laborales, entre otros; lo que favorece la toma de decisiones informadas a los mandos de la empresa. Optimización de turnos de trabajo y control horario La integración entre Lucca y aTurnos facilita la optimización de horarios de manera más efectiva. Los datos sobre absentismo y permisos gestionados con Lucca se tienen en cuenta al planificar los horarios de trabajo en aTurnos, asegurando que se asignen tareas y turnos de manera adecuada a pesar de las variaciones en la disponibilidad de los empleados. Eficiencia en la administración de Recursos Humanos La asociación de los dos sistemas reduce la carga administrativa al automatizar procesos complejos, como pueden ser la planificación de los horarios de la plantilla, la gestión de talento, las tareas financieras asociadas a los recursos humanos o las notificaciones de cambios o ausencias en los turnos de trabajo. Esto supone un ahorro de costes y tiempo para que el equipo de recursos humanos se enfoque en tareas más estratégicas y menos manuales. Empoderamiento y satisfacción de los empleados La combinación de ambos permite una planificación de horarios más precisa y equitativa que tiene en cuenta las preferencias y necesidades de los empleados. Un plan adecuado de desempeño y formación para cada trabajador y la gestión del talento interno contribuyen a una mayor satisfacción en el lugar de trabajo. Los empleados pueden sentir que sus conocimientos y necesidades se tienen en cuenta y esto contribuye a una mayor fidelización y compromiso en el entorno laboral. Gracias a la experiencia y a la solidez de los servicios que brindan aTurnos y Lucca de forma conjunta, puedes conseguir responder de forma fácil y eficaz a todos estos desafíos junto con la gestión de tiempos de trabajo diarios, consiguiendo una combinación que te acompañará hacia el éxito.