Nueva calculadora de vacaciones y horas de trabajo
12 julio, 2018Llega el verano y como cada año, el mercado laboral se caracteriza por un crecimiento elevado de contrataciones en este periodo. Así pues, según las previsiones de Randstad, se generarán 619.110 contratos durante la campaña de este verano en hostelería, transporte y comercio, un 12% más que el verano anterior. Y algunas de las cuestiones que ronda la mente de los trabajadores contratados para esta época, así como de los empresarios o responsables de RRHH son: ¿cuántas horas se van a trabajar en el periodo de contrato? ¿Cuántos días de vacaciones corresponden por dicho periodo de alta?, etc. Pues bien, en aTurnos hemos desarrollado una calculadora intuitiva que te permitirá calcular las horas de trabajo en el periodo de alta, días de media a trabajar, horas por semana, días totales al año, vacaciones por periodo, así como un extracto mensual de las horas, días y porcentaje a trabajar por mes. Lo único que tienes que hacer es introducir algunos datos del contrato como fecha de alta, fecha de baja (si existe), días de descanso por semana y el porcentaje de jornada. 1º PASO: Definir periodo de alta. En este primer apartado, debes introducir la fecha de alta y elegir el tipo de contrato que deseas analizar. Existen tres opciones: indefinido, temporal y fijo-discontinuo. Si el contrato es indefinido, se toma como periodo de cálculo el año natural, es decir, hasta el 31 de diciembre. En este ejemplo vamos a suponer que el contrato es temporal, desde el 16 de abril hasta el 28 de septiembre. 2º PASO: Horas y Vacaciones del Convenio. En este paso debes incluir los datos del convenio, como son las horas por año, las vacaciones y el tipo de vacaciones: si son laborales o naturales. En este ejemplo supongamos que el convenio del contrato establece que se deberían trabajar 1800 horas al año, disfrutar 22 días laborales de vacaciones. 3º PASO: Tipo de jornada y descanso medio semanal. Si se trata de un contrato a jornada completa el porcentaje es del 100% correspondiente generalmente a 40 horas semanales. En cuanto al descanso medio semanal, independientemente del contrato, el mínimo es de día y medio, pero si tu caso es diferente, puedes personalizarlo. En este ejemplo hemos escogido un porcentaje de jornada del 75%, es decir, un contrato de 30 horas semanales; y como descanso medio semanal, 2 días por semana. 4º PASO: Resultado. En el último apartado se obtiene el resultado. En primer lugar, tienes las horas totales de trabajo durante el año teniendo en cuenta el periodo de contrato, así como la media por días, semana y mes. Otro dato importante obtenido son las vacaciones correspondientes al periodo de alta que en este ejemplo el resultado es de 10 días dado el periodo de contrato. Haciendo clic en detalle se obtiene un resumen por mes de los días de trabajo en nómina, las horas así como el porcentaje correspondiente. Para el primer mes en el cual el alta se realizó el día 16 obtenemos que se van a trabajar 14 días correspondientes al 47% del mes y a 53 horas de trabajo medias. Por último, para acceder a dicha a calculadora, haz clic aquí. Es un proceso fácil y no te llevará más de 5 minutos.
Nuevas funciones y modificaciones de aTurnos
4 junio, 2018En aTurnos estamos continuamente mejorando y buscando aquellas soluciones que mejor se adapten a las necesidades de nuestros clientes, y por ello cada cierto tiempo lanzamos nuevas funciones dentro del Software o mejoras de funciones ya existentes. A continuación, presentamos las modificaciones y novedades de esta actualización: Nuevo sistema de exportación a nóminas. En este nuevo sistema de exportación a nóminas se permiten crear conceptos que pueden operar entre sí para generar conceptos de nómina. La versión antigua se mantendrá para hacer un periodo en paralelo. Nueva calculadora para generar los cuadrantes. En la nueva calculadora de cuadrantes se tienen en cuenta las restricciones globales dentro de la generación de los patrones directamente desde la calculadora. Se mantendrán ambas versiones de la calculadora.
Comprometidos con el Deporte
30 mayo, 2018En aTurnos defendemos valores como el afán de superación, el esfuerzo imparable, el espíritu de conseguir lo imposible, las prácticas saludables y el trabajo en equipo; todos ellos valores característicos del deporte. Nuestro compromiso con el deporte y la salud es tal que actualmente patrocinamos varios equipos de fútbol así como de otras prácticas deportivas. En la siguiente galería te presentamos algunos equipos que patrocinamos, los cuales provienen de varias partes del país: Jerez, Ciudad Real, Sevilla, etc., y son de varias edades partiendo desde los más pequeños.
¡Salimos en la tele!
23 abril, 2018El pasado martes 17 de abril, Noticias CMM hizo una visita a aTurnos para completar un reportaje a cerca de trabajar los turnos de noche. Por una lado se ha hablado de las consecuencias que ello tiene sobre el organismo humano, y por otro, se han ofrecido soluciones. Entre dichas soluciones, se encuentra la posibilidad de que aTurnos como herramienta de planificación horaria de los trabajadores permite la concreción la laboral, la flexibilidad así como la posibilidad de cuidar la sobrecarga de los empleados con turnos de noche seguidos.
Para nosotros el evento aTurnos más importante del año
26 octubre, 2017Nuestro Evento El más importante para nosotros, seguramente no es el mejor, ni el más bonito, pero lo preparamos con mucho cariño y esfuerzo. Ha sido la primera vez que aturnos se presenta en sociedad, y la excusa perfecta ha sido el lanzamiento de su nueva versión, aTurnos evolutión.0, es como la hemos bautizado, y que saldrá en breve. Como fue la presentación… Los nervios en el ambiente se podían cortar con un cuchillo je je, era nuestra primera presentación y eso se notaba, Pablo nuestro CEO comenzó con la presentación poniendo al día a nuestros invitados, una treintena de personas entre clientes, partner y amigos que generosamente nos apoyaron e hicieron mucho más fácil todo, desde aquí les damos las gracias. Pablo explicó nuestros comienzos y nuestro aprendizaje que siempre se ha basado en lo que nuestros clientes han necesitado, parte de nuestro éxito es la comunicación con ellos, hemos mantenido siempre las orejas muy abiertas a sus consejos y problemas. Nuestro amigo y cliente Pedro Ibor tuvo la deferencia de explicarnos su experiencia con aTurnos y en una charla con Pablo, comentó sus necesidades y preocupaciones de planificación y como aTurnos ayudó a minimizar esos problemas que se le planteaban a la hora de organizar sus equipos de trabajo, ¡Gracias Pedro! El nuevo paso de aTurnos es hacer ganar mucho más tiempo a nuestros clientes presentes y futuros, aumentar la productividad de los equipos y mejorar la comunicación entre trabajadores y sus clientes. La segunda parte de aTurnos fue la presentación del nuevo backoffice y sus novedades, Luis expuso eficientemente las nuevas funcionalidades y su operativa, no dejando lugar a dudas que aTurnos es uno de los softwares más avanzados del mercado en materia de planificación y control de equipos. En una de las zonas de las salas montamos un pequeño taller practico de lo nuevo de aTurnos, los beacons y la gestión de colas estaban allí para que nuestros asistentes pudieran toquetear todo lo que quisieran. Y como no, después de los nervios, las preocupaciones y el trabajo de meses, invitamos a nuestros amigos, partners y clientes a tomar un vino manchego y unas deliciosas tapas. Entrevistas… La experiencia ha sido muy buena, y amenazamos con repetir. ¡¡GRACIAS A TODOS!!