Descarga o actualiza el App de los turnos de trabajo, Gratis.
24 marzo, 2015aTurnos actualiza su App. La nueva app tiene todas las opciones de la Web pero desde cualquier terminal, para que los aTurneros saquen el mayor partido a su herramienta de gestión de personal desde su smartphone y tablet. Realiza todas las funciones en movimiento porque cuando necesitas la gestión no puedes esperar a volver a la oficina. @aTurnos / soporte@aturnos.com Prueba la demo, regístrate y úsala Gratis
La prevalencia Trastorno del sueño (TSRC) entre los trabajadores a turnos
12 marzo, 2015Trastorno del sueño por alteración del ritmo circadiano (TSRC) de tipo trabajo a turnos, o Trastorno del sueño por horarios cambiantes de trabajo. Se produce cuando el horario laboral se solapa con el periodo de sueño habitual para el trabajador y no consigue adaptar su ritmo biológico a este horario de vigilia-sueño.
El caso de la Supervisora Protectora. Jornadas SEMES de Talavera de la Reina
26 febrero, 2015Nuevas tecnologías basadas en el Internet de las Cosas permiten generar datos del entorno. En este ejemplo intentamos capturar datos sobre el volumen de asistencias de las enfermeras para obtener información de la saturación de cada servicio. El uso de iBeacons permite identificar si la enfermera está en el entorno del paciente. Esta información en tiempo real ayuda de forma rápida a mover el personal de unidad de enfermería a otra, atendiendo al estado real de las mismas. Esto ayuda a solventar el caso de la SUPERVISORA PROTECTORA, que siempre tiene a sus profesionales ocupados y no permite la rotación a servicios con más necesidad en momentos determinados. La tecnología permite no tener al supervisor de guardia llamando a cada una de los servicios para buscar refuerzos.
Vacaciones anuales: Estatuto de los Trabajadores
17 febrero, 2015Es en el primer trimestre de año donde el tema de las vacaciones se encuentra presente en las conversaciones y acuerdos entre los trabajadores y empresas. Por ello y si ambas partes conocen lo que recoge las leyes sobre las vacaciones, los periodos vacacionales se fijarán de una manera más sencilla y flexible, y gastaremos las energías en pensar cual será nuestro destino y disfrutarlas como es de recibo. Las vacaciones anuales se regulan en nuestro ordenamiento jurídico en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, y dice: 1. El período de vacaciones anuales retribuidas no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a veintitrés días naturales. 2. El período de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, que también podrán convenir en la división en dos del período total. A falta de acuerdo se estará a lo dispuesto en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones, respetándose, en cualquier caso, los criterios siguientes:
Finalista, premio mejor App Sanitaria 2014
27 enero, 2015App aTurnos, Finalista de la categoria “Jurado” para alzarse con el “Premio Mejor App Sanitaria 2014” organizada por la Clínica San Francisco.